6月15日，同方股份有限公司在新加坡设立了第一家专业研发机构——同方亚太研发中心。受此影响，同方股份在中国国内的股票价格也连创新高，达到了39元人民币的高点。
　　在去年年末的环球企都论坛上，清华同方总裁陆致成就曾透露了同方股份有限公司将在新加坡设立亚太研发中心的计划，而直到本月同方才迈出首次设立海外研发中心来谋求国际化发展的第一步。
　　亚太研发中心的设立，使得同方不仅可以获取海外的智力资本、树立在东南亚地区的技术形象，而同时选定新加坡作为支点，也为将来在东南亚进行业务扩张做好准备。
　　陆致成向天极ChinaByte表示，今后亚太研发中心预计将雇用约100多名国际化的研发工程师，届时同方的技术研发实力可能提高。
　　与此前许多中国企业国际化步骤不同的是，同方表示其更为看重国际化的技术研发和人才储备。通过研发中心的设立来为同方股份未来在海外的市场开拓和融资奠定基础。
　　陆致成向天极ChinaByte透露，在设立新加坡同方研发中心之后，同方股份极可能在资本市场展开连续运作。
　　在IT科技企业的发展历史上，通过设立海外研发中心来解决企业发展过程中某些技术储备和积累不足的问题并不罕见。不过人们熟悉的如英特尔、思科等跨国巨头在中国设立的海外研发中心，目的却是掠夺中国低成本、高质量的人力资源。
　　而值得借鉴的是，东亚紧邻的韩国电子产业巨头三星的崛起，与三星从2000年后在莫斯科设立研发中心利用俄罗斯在电子方面的专业技术人才密不可分。
　　虽然，新加坡作为亚太地区国际化的技术研发和资本运作中心，拥有全球6000多家跨国公司的区域总部，也成为不少中国企业国际化战略的第一站。但过去以“三来一补”的技工贸易和劳动密集型产业发展模式制约了中国企业国际化之路。
　　中国企业在海外研发中心并不都很顺利。今年4月19日晚，全球著名的OEM厂商联想发布的裁员通告后，其高级副总裁、CTO贺志强就表示：“联想全部的研发中心将移向中国。”显然，即使海外拥有更先进的技术诱惑，但高昂的人力成本使得中国企业寻求更好的智力资本举步维艰。
　　因此，在中国企业在设立海外研发中心之后，必须在资本和市场层面同时跟进运作，通过以战养战的方式来缓解设立海外研发中心之后的运营压力。